工作造就人格，勞動(dòng)充盈內(nèi)心
——物管科組長(zhǎng) 賀小武
“當(dāng)我把全身心都投入到工作中去，投入到每一個(gè)細(xì)節(jié)不斷臻于完美的追求中去，成就感便會(huì)油然而生，我總是享受著這種滿足感和自豪感，全力以赴地奔向下一段旅程 。”當(dāng)有人來請(qǐng)教工作經(jīng)驗(yàn)和心得，賀小武組長(zhǎng)總是這樣回答。二十年工作經(jīng)歷帶來的成長(zhǎng)數(shù)不勝數(shù)，而這之中讓賀組長(zhǎng)銘刻于心的還當(dāng)屬積極樂觀的處事心態(tài)、永不言棄的必勝信念和全力以赴的工作姿態(tài)。
公司的發(fā)展幾經(jīng)波折與磨難，隨之而來員工個(gè)人的成長(zhǎng)道路也充滿了坎坷與曲折。2007年大量員工離職，各部門人手緊缺；2008年金融危機(jī)帶來沉重打擊；2014年新廠搬遷員工不認(rèn)同鬧離職，如今回望這些坎坷與困難，賀組長(zhǎng)依然保持著與當(dāng)年一般無二的堅(jiān)定：“每當(dāng)遇到員工大量離職部門人手緊缺的困難，我們的工作壓力都會(huì)驟然增大，一個(gè)人要干三個(gè)人的活，最忙的時(shí)候晚上只能躺在草地上小憩一會(huì)兒。那時(shí)雖然很累，但從沒想過放棄和離開。既然公司信任我，把這項(xiàng)工作交給我，那么我就必須對(duì)工作和公司負(fù)責(zé)，怎么能遇到困難就當(dāng)逃兵？要知道困難是暫時(shí)的，但在困難中磨礪而成的能力和意志卻是能讓我們終身受益的！”
正是由于賀組長(zhǎng)在工作中表現(xiàn)出的專業(yè)能力與堅(jiān)定信念，平日為人處事也具有親和力讓人信服，員工們有什么問題都喜歡找他幫忙，有什么煩惱也愿意向他傾訴。在開展工作之余，賀小武組長(zhǎng)也自發(fā)擔(dān)起了關(guān)懷員工的“知心大哥”角色。
“我們的工作是充滿困難和挑戰(zhàn)的，所以關(guān)注員工心理也是十分必要的。在日常工作中，我每個(gè)月都會(huì)與幾名員工談心，了解他們的想法與問題，進(jìn)行溝通和解決。有些員工面對(duì)困難較為沖動(dòng)，情緒過激，表達(dá)訴求的方法不恰當(dāng)，此時(shí)我會(huì)冷靜下來，不與他們發(fā)生沖突，而是安撫情緒，細(xì)心勸導(dǎo)，循序漸進(jìn)解決問題?！?
開展心里疏解和勸導(dǎo)工作并不容易，更不在賀組長(zhǎng)工作范圍內(nèi)，但他秉持著力所能及幫助每一個(gè)員工獲得更好發(fā)展的初心，始終義無反顧?！澳軌虬l(fā)揮我的價(jià)值幫助大家解決問題緩解不良情緒，這對(duì)我個(gè)人來說也是一種收獲和充盈?！?
以工作造就人格，以勞動(dòng)充盈內(nèi)心，這不僅是賀小武組長(zhǎng)工作的信念與心得，更是每個(gè)向隆人應(yīng)該為之努力的方向與目標(biāo)！
